Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Beheerder | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior

Zomer 2012

door Beheerder

Wij zijn met vakantie. Begin september beginnen we weer met het berichten van onze nieuwe onderzoeksresultaten, nieuws, achtergronden, boekrecensies, en een nieuwe reeks colloquia. Natuurlijk rondom de thema’s human resource management en gedrag in organisaties. Lees verder

Welke HR activiteiten gaan we sharen en welke niet? Hulp bij het ontwerpen van HR Shared Service Centers

door Beheerder

Onderzoek

Een belangrijk doel van de meeste HR Shared Service Centers (SSCs) is om HR diensten tegen een lagere prijs en een hogere kwaliteit aan te kunnen bieden. Om die reden zijn organisaties in toenemende mate geïnteresseerd in het Shared Service Center concept. Lees verder

Respect and status reinforcement

door Beheerder

Onderzoek

Considering its highly beneficial outcomes, status is a compelling resource that many of us seek to enjoy in organizational life. Those higher in a group’s hierarchy lead group discussions, raise their views and proposals with more self-esteem, influence group decisions, receive superior performance evaluations and enjoy higher salaries, bonuses or promotions. Lees verder

Vooraankondiging congres “HRM onder Nieuwe Arbeidsverhoudingen”

door Beheerder

Evenement

HRM onder Nieuwe Arbeidsverhoudingen Lees verder

Vooraankondiging innovatie congres

door Beheerder

Evenement

Innovatiespottercongres Lees verder

Het effect van morele rationalisaties op de escalatie van immoreel gedrag

door Beheerder

Masterthese

Het is algemeen bekend dat woorden slechte daden kunnen maskeren. Geïnspireerd door deze algemene kennis is er onderzoek gedaan naar de rol van rationalisaties, die mensen maken om hun immoreel gedrag te rechtvaardigen, in de escalatie van immoreel gedrag. Lees verder