Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Tim Vriend en Ramzi Said | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior

Motieven achter de duistere kanten van relationeel leiderschap.

door Tim Vriend en Ramzi Said

Onderzoek

De gulden regel luidt: “behandel andere zoals je door hen behandeld wil worden.” Deze leefregel geldt niet alleen voor al ons reilen en zeilen in de privésfeer, maar ook voor de wijze waarop wij met elkaar omgaan op de werkvloer. In een eerder blogpost (24 september 2013, http://blog.hrmexpertise.nl/2013/09/24/de-duistere-kant-van-relationeel-leiderschap-onethisch-gedrag-als-gevolg-van-een-goede-leidinggevende-medewerkerrelatie/) gingen mijn collega Ramzi Said en ik zelf in op onethisch gedrag. Hierin beschreven wij dat medewerkers de kwaliteit van de relatie met hun leidinggevende op verschillende wijze kunnen ervaren, wat vervolgens leidt tot verschillende vormen van onethisch gedrag. Aan de ene kant leidt een goede relatie er toe dat medewerkers eerder onethische gedragingen vertonen ten gunste van hun leidinggevende, terwijl aan de andere kant een slechte relatie er toe leidt dat medewerkers eerder onethische gedragingen vertonen die slecht zijn voor de leidinggevende, maar goed voor de medewerker zelf. Er is echter nog weinig bekend over de motieven die medewerkers hebben om dit te doen. Over die motieven gaan wij in dit blogpost dieper in. Lees verder