Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Secretariaat | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 7

Hoe meer macht, hoe eerder geneigd een gokje te wagen

door Secretariaat

In het nieuws

Lezers van Intermediair kregen de vragenlijst voorgelegd over ‘macht en risico’, 257 mannen en 172 vrouwen. Het onderzoek van Joris Lammers vond plaats in het kader van het jaarlijkse Intermediair Leiderschapsonderzoek in samenwerking met hoogleraar leiderschap en organisatieverandering Janka Stoker (RUG) en universitair hoofddocent HRM en Organizational Behaviour Floor Rink (RUG).
Lees verder

Hoe het gedrag van de manager de bedrijfscultuur bepaalt

door Secretariaat

In het nieuws

Het Grote Intermediair Leiderschapsonderzoek in samenwerking met hoogleraar leiderschap en organisatieverandering Janka Stoker (RUG) en universitair hoofddocent HRM en Organizational Behaviour Floor Rink (RUG) vindt jaarlijks plaats. De vragenlijst is uitgezet onder het lezerspanel van Intermediair. Het deelonderzoek van Melanie de Waal is door 250 respondenten volledig ingevuld teruggestuurd
Lees verder

Colloquiareeks HRM/OB 2012

door Secretariaat

Evenement

Op maandag 6 februari aanstaande presenteert Karl Aquino in de colloquiareeks 2011 – 2012 van het Expertisecentrum. Karl Aquino is verbonden aan de University of British Colombia. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management.

Karl Aquino’s presentatie is getiteld: ” Third Party Responses to Justice Failure: An Identity Based Meaning Maintenance Model”
Lees verder

Colloquiareeks: Mike Norton

door Secretariaat

Evenement

Op dinsdag 13 december aanstaande presenteert Mike Norton in de colloquiareeks 2010 – 2011 van het Expertisecentrum. Mike Norton is verbonden aan de Harvard University. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management.

Hieronder vindt u een samenvatting van s presentatie getiteld: ” How Charitable Giving Improves Your Own Happiness – and the Organization’s Bottom Line”

Lees verder

Colloquiareeks: Kai Epstude

door Secretariaat

Evenement

Op dinsdag 6 december aanstaande presenteert Kai Epstude in de colloquiareeks 2010 – 2011 van het Expertisecentrum. Kai Epstude is verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management.

Hieronder vindt u een samenvatting van Kai Epstude’s presentatie getiteld: ” Thinking about what might have been”

Lees verder

Colloquiareeks: Eric Uhlmann

door Secretariaat

Evenement

Op dinsdag 1 november aanstaande presenteert Eric Uhlmann in de colloquiareeks 2010 – 2011 van het Expertisecentrum. Eric Uhlmann is verbonden aan de HEC Paris School of Management. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 (Zerniketerrein Groningen, neem contact op met het secretariaat voor exacte lokatie). Voor meer informatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management.
Lees verder