Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 In het nieuws | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

In Trouw – Rutte zou baat hebben bij andere stijl van leiderschap

door Secretariaat

In het nieuws

opinie – Het kabinet-Rutte II wil anders regeren dan voorgaande coalitiekabinetten. Geen compromissen door van elkaars heilige huisjes af te blijven, maar een regeerakkoord waarin de grote thema’s juist wel worden aangepakt. Lees verder

Hoe meer macht, hoe eerder geneigd een gokje te wagen

door Secretariaat

In het nieuws

Lezers van Intermediair kregen de vragenlijst voorgelegd over ‘macht en risico’, 257 mannen en 172 vrouwen. Het onderzoek van Joris Lammers vond plaats in het kader van het jaarlijkse Intermediair Leiderschapsonderzoek in samenwerking met hoogleraar leiderschap en organisatieverandering Janka Stoker (RUG) en universitair hoofddocent HRM en Organizational Behaviour Floor Rink (RUG).
Lees verder

Hoe het gedrag van de manager de bedrijfscultuur bepaalt

door Secretariaat

In het nieuws

Het Grote Intermediair Leiderschapsonderzoek in samenwerking met hoogleraar leiderschap en organisatieverandering Janka Stoker (RUG) en universitair hoofddocent HRM en Organizational Behaviour Floor Rink (RUG) vindt jaarlijks plaats. De vragenlijst is uitgezet onder het lezerspanel van Intermediair. Het deelonderzoek van Melanie de Waal is door 250 respondenten volledig ingevuld teruggestuurd
Lees verder

Zelfoverschatting bij managers

door Koos van der Kleij

In het nieuws

Zelfoverschatting kan tot wrijvingen met medewerkers en mindere prestaties leiden. Dit blijkt uit de onderzoeken van Niels van der Kam. Hij was als promovendus gelieerd aan het expertisecentrum HRM&OB en promoveert op 14 juni 2012 aan de Rijksuniversiteit Groningen. Lees verder

De zoektocht naar het geniale idee

door Koos van der Kleij

In het nieuws

Donderdag 24 mei was Bas Haring te zien in het programma Pavlov (NTR). Op zoek naar het geniale idee ging hij op bezoek bij Bernard Nijstad. Bernard Nijstad is als Professor werkzaam bij de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen en gelieerd aan het Expertisecentrum HRM&OB. Op zoek naar het geniale idee laat hij aan Bas Haring zien hoe brainstormen kan leiden tot creatieve ideeen.
Lees verder

De rechter voegt zich in het rijtje; Hoe dilemma’s in de bestuurskamer gewenste focus op het collectieve belang belemmeren

door Melanie de Waal

In het nieuws

Op 5 april 2012 heeft de ondernemingskamer te Amsterdam een opvallende uitspraak gedaan in de zaak die was aangespannen tegen oud-Fortis bestuurders. Het algemeen belang moet volgens de rechter duidelijker worden meegenomen in de besluitvorming in de bestuurskamer. Lees verder