Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Evenement | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

Multiteam Systems and Large Scale Collaborative Science: The Impact of Informal Ties on Performance

door Secretariaat

Evenement

Op woensdag 28 oktober aanstaande presenteert in de colloquiareeks 2015 – 2016 van het Expertisecentrum – Prof. John Hollenbeck verbonden aan de MichiganState University

U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. De aanvangstijd is 15:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management en Organizational Behaviour; tel.nr. 050 363 4288.
Lees verder

Colloquium: Just Words? Just Speeches? On The Economic Value of Charismatic Leadership

door Secretariaat

Evenement

Just Words? Just Speeches?” On The Economic Value of Charismatic Leadership

Abstract: Does charismatic leadership enhance firm performance? Evidence showing causal effects of charisma in a real, economically relevant work environment is lacking. In a field experiment, we hired temporary workers to prepare envelopes for a fundraising campaign conducted on behalf of a hospital. An actor briefed workers about the importance of their task. We manipulated (a) the degree of charisma the actor demonstrated, and (b) the financial incentives we gave to workers. Charisma increased worker output by 17.44% relative to the workers who received the standard speech; this effect was statistically significant and comparable in size to the positive effect of performance-based financial incentives. The charismatic speech also significantly lowered cost of production. Our results have implications for leadership in the design of institutions and organizations.

Authors: John Antonakis, Giovanna d’Adda2, Roberto Weber, Christian Zehnder

Lees verder

Colloquium – Leader Narcissism: Bright and Dark Sides

door Secretariaat

Evenement

Op dinsdag 23 juni aanstaande presenteert in de colloquiareeks 2014 – 2015 van het Expertisecentrum – , mw.dr. Annebel de Hoogh verbonden aan de UVA te Amsterdam.

U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. De aanvangstijd is 15:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management en Organizational Behaviour; tel.nr. 050 363 4288. Lees verder

Colloquium: Gossip in organizations: The motives for, and effects of, informal information exchange

door Secretariaat

Evenement

Op dinsdag 26 mei aanstaande presenteert in de colloquiareeks 2014 – 2015 van het Expertisecentrum – , Prof. dr. Bianca Beersma verbonden aan de VU te Amsterdam.
U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. De aanvangstijd is 15:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management en Organizational Behaviour; tel.nr. 050 363 4288. Lees verder

Colloquium – Effects of response instructions on faking a situational judgment test

door Secretariaat

Evenement

Op dinsdag 14 april aanstaande aanstaande presenteert in de colloquiareeks 2014 – 2015 van het Expertisecentrum – , Dr. Janneke Oostrom verbonden aan de VU te Amsterdam

U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. De aanvangstijd is 15:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management en Organizational Behaviour; tel.nr. 050 363 4288.

Effects of response instructions on faking a situational judgment test
Lees verder

Uitnodiging masterclass HR Metrics en HR Analytics

door Secretariaat

Evenement

Objectief meetbaar HR
HR managers moeten steeds vaker de harde cijfermatige onderbouwing van het HR-beleid laten zien. Directies vragen daarom. Maar hoe maakt u het effect van HR-beleid op de organisatie zichtbaar in objectief meetbare termen? Lees verder