Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Expertise op het gebied van human resource management en gedrag in organisaties | Pagina 19

Empowerment or Bust?

door Frank Walter

Onderzoek

Which type of leadership is more effective – directive leadership, where leaders structure subordinates’ tasks, formulate clear directions, and expect compliance, or empowering leadership, where leaders grant considerable autonomy to subordinates, share power, and encourage participation? Lees verder

‘Star performer’: iedereen moet het zijn, maar niet iedereen is het

door Ramzi Said

Onderzoek

Elke manager wil het: hard werkende, goed presterende medewerkers. Medewerkers moeten de beste resultaten halen binnen een zo kort mogelijke termijn, en iedereen moet een ‘star performer’ zijn. Een steek laten liggen kan eigenlijk niet meer in deze tijden van economische crisis. Lees verder

Groepsdenken maakt oud-bankier minder geschikt als toezichthouder

door Secretariaat

In het nieuws

Het is geen kwade wil, maar toch: toezichthouders die een verleden hebben bij een bank of verzekeraar, zijn doorgaans vriendelijk voor deze sectoren, leert een nieuwe studie.
Lees verder

Colloquium: Constraints that help or hinder creative performance: A motivational approach

door Secretariaat

Evenement

Op dinsdag 18 februari aanstaande presenteert in de colloquiareeks 2013 – 2014 van het Expertisecentrum – Dr. Marieke Roskes, verbonden aan de Ben Gurion University of the Negev. Lees verder

Corrumpeert macht?

door Sanne Feenstra

Onderzoek

Het idee dat macht corrumpeert is wijdverspreid en voorbeelden van machtige mensen die zich onethisch gedragen zijn er in overvloed. Neem politici zoals Silvio Berlusconi en Dominique Strauss-Kahn die zich beiden genoodzaakt zagen af te treden naar aanleiding van seksschandalen. Niet alleen in de politieke arena vindt men machthebbers die ethische normen overschrijden, ook in het bedrijfsleven zijn er veel voorbeelden van machtige mensen die zich onethisch gedragen. Lees verder

Charisma

door Gerben van der Vegt

Onderzoek

Planken vol biografieën zijn er geschreven over de beruchtste dictator uit de geschiedenis: Adolf Hitler (1889-1945). Engelsman Laurence Rees, bekend van BBC-documentaires, boeken en zijn eigen website over de Tweede Wereldoorlog, voegde daar deze biografie aan toe, waarin hij het ‘charismatische’ leiderschap van Hitler aan een onderzoek onderwerpt Lees verder