Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Expertise op het gebied van human resource management en gedrag in organisaties | Pagina 60

What can HRM learn from professional soccer teams?

door Darja Carl

Onderzoek

Diversity in the workplace can be a driver for higher creativity, higher quality decision-making and improved performance. Diverse teams can nowadays be found in almost every organization throughout all industries. One specific industry pioneered in the development of diverse teams: the professional soccer industry. In this article I want to focus on differences in skills and abilities within professional soccer teams and the impact of this skill diversity on team productivity.
Lees verder

Janka Stoker in VPRO’s Tegenlicht

door Niels van der Kam

Evenement

Op maandag 3 mei is Janka Stoker te gast in VPRO’s Tegenlicht. In de aflevering getiteld “Dramademocratie. De reality check” vraagt zij zich af of leiders als Berlusconi en Sarkozy in Noord-Europa wel zo succesvol zouden zijn.
Lees verder

De (veer)kracht van positieve emoties

door Roy Sijbom

Onderzoek

Als je het nieuws en de kranten moet geloven zijn het sombere tijden. En het wordt er de komende tijd niet veel beter op. Er moet de komende jaren veel bezuinigd worden en daarbij wordt geen enkele optie op voorhand geschuwd. Elke dag geconfronteerd worden met (veelal) negatieve berichten, roept natuurlijk allerlei reacties en emoties op. Kunnen wij ons wapenen tegenover zoveel negativiteit?
Lees verder

The Crocodile Bird

door Niels van der Kam

Evenement

Op 21 april presenteert in een colloquium georganiseerd door het Heymans Instituut. Zijn presentatie is getiteld “The Crocodile Bird: Trust Moderates the Effects of Powerlessness on Executive Functions”.
Lees verder

Colloquiareeks: Does power corrupt?

door Niels van der Kam

Evenement

Op 20 april aanstaande presenteert Joris Lammers in de colloquiareeks van het Expertisecentrum. Dr. Joris Lammers is verbonden aan de afdeling Sociale Psychologie van de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Tilburg. Zijn presentatie is getiteld: “Does power corrupt?” U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen.
Lees verder

De cruciale rol van charismatisch midden-management

door Ben Emans

Onderzoek

Charismatisch leiderschap wordt meestal geassocieerd met tot de verbeelding sprekende maar overigens nogal ongrijpbare eigenschappen van topleiders. Charismatisch leiderschap is echter niet alleen weggelegd voor de enkelingen aan de top, maar ook voor het hele leger van midden-managers op lagere hiërarchische niveaus. Onderzoeksresultaten van Change Management student Wouter Klomp hebben hierop betrekking.
Lees verder