Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Creativiteit | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 3

Creativiteit op de werkvloer: niet uitsluitend bij Apple en Facebook!

door Roy Sijbom

Onderzoek

Wanneer mensen wordt gevraagd naar hun associaties aangaande creativiteit binnen organisaties, en meer in het bijzonder creativiteit van werknemers, dan is de kans groot dat er voorbeelden worden gegeven van creatieve organisaties zoals Apple en Facebook. Dit is natuurlijk niet geheel onterecht, maar het zorgt er tegelijkertijd wel voor dat er een ietwat eenzijdig en dus onvolledig beeld ontstaat over wat creativiteit van werknemers precies inhoudt. Lees verder

Thoughts are running, when the clock is ticking – How creativity evolves under pressure.

door Darja Carl

Onderzoek

Creativity is the cornerstone of organizational success in today’s economy. At the same time, employees face considerable work pressure, which might undermine their creativity. When these two prevalent organizational factors come together, oftentimes the most durable fundament of organizational success is built. From practical experience we know that a lot of genius ideas are born under high pressure. In our latest paper we made an attempt to explain why. Lees verder

Creativiteit in organisaties: De cruciale rol van middelmanagers

door Roy Sijbom

Onderzoek

In de huidige dynamische omgeving van globale competitie, zijn creativiteit en innovatie de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden voor organisaties om zich te kunnen aanpassen aan deze veranderende omgeving waarin zij opereren. Creativiteit en innovatie worden door organisaties dan ook gezien als belangrijke bronnen om competitief te blijven en om de levensvatbaarheid van de organisatie te waarborgen. Lees verder

Masterclass ‘Leidinggeven aan Creativiteit’

door Koos van der Kleij

Evenement

Op donderdag 9 december organiseert het Expertisecentrum de Masterclass ‘Leidinggeven aan creativiteit’ van Prof. dr. Onne Janssen, verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen. Wij nodigen u van harte uit om de Masterclass bij te wonen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management of mail naar J.F.M.van.der.Kleij@rug.nl.

Lees verder

Creativiteitsbarrières in Organisaties

door Onne Janssen

Onderzoek

In een onderzoek van de American Management Association1 is aan 500 topmanagers gevraagd wat hun organisatie moet doen om te kunnen overleven in de 21ste eeuw. Een veel gegeven antwoord was “creativiteit en innovatie in de praktijk brengen” – creativiteit is het genereren van originele ideeën voor verbetering en vernieuwing, terwijl innovatie de implementatie van deze ideeën behelst. Lees verder

Cultuur en creativiteit in teams

door Bernard Nijstad

Onderzoek

Wat is beter voor creativiteit in teamverband: als alle neuzen dezelfde kant op staan, of als iedereen een uniek geluid laat horen? Het lijkt wellicht een open deur: creativiteit betekent originaliteit, en daarvoor is het nodig dat mensen uniek zijn.