Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Creativiteit | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 4

Tijdelijke medewerkers als een bron voor vernieuwing

door Thom de Vries

Onderzoek

Tijdelijke medewerkers, zoals gedetacheerden, adviseurs, stagiairs en uitzendkrachten, worden vaak ingezet om een flexibele en stabiele bedrijfsvoering te garanderen. In een enquête van een grote uitzendorganisatie geven organisaties bijvoorbeeld aan primair tijdelijke medewerkers in te huren om a) flexibel te … Lees verder

Colloquiareeks: Mathijs Baas

door Niels van der Kam

Evenement

Zeer geregeld organiseert het Expertisecentrum colloquia rondom thema’s uit Human Resource Management en gedrag in organisatie. Op 5 april aanstaande presenteert dr. Matthijs Baas, verbonden aan de Universiteit van Amsterdam.Zijn presentatie is getit

Busklussen

door Gerben van der Vegt

Onderzoek

De neiging om het voor de hand liggende te missen, om de ‘bigger picture’ uit het oog te verliezen en je in plaats daarvan teveel op details te richten komt vaak en bij veel mensen voor – met belangrijke gevolgen. Lees verder

Do we really work best under pressure?

door Darja Carl

Onderzoek

This situation is common to all of us: there is this presentation to prepare and the date has been scheduled 2 months ago. Tonight is the deadline, nevertheless everything else is more important and working on the presentation is being delayed until the very last minute. Some of us would say: „I work best under pressure“ and therefore push the task towards the end of the day, until the time-pressure increases dramatically and pushes us to finally start working. But is that true? Does pressure push us to highest levels of performance or is it just another mechanism of procrastination?
Lees verder

Hoe zorg ik ervoor dat mijn leidinggevende naar mijn ideeën luistert!?

door Roy Sijbom

Onderzoek

Een belangrijke taak van leidinggevenden is om creatieve ideeën die medewerkers aandragen te evalueren, en vervolgens die ideeën te selecteren die waardevol en bruikbaar zijn voor de organisatie. Een delicaat gegeven is echter dat de creatieve ideeën die bruikbaar en nuttig zijn tegelijkertijd ook de huidige gang van zaken en de huidige routines in twijfel trekken.
Lees verder

Best Dissertation Proposal Award voor “creativity under pressure”

door Niels van der Kam

In het nieuws

Darja Carl heeft de Best Research Dissertation Proposal Award van de ANZAM (Australian and New Zealand Academy of Management) voor beste onderzoeksvoorstel gewonnen. Carl is promovenda aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RuG en lid van het Expertisecentrum. Zij nam de prijs vorige week in Australië in ontvangst.
Lees verder