Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Dysfunctioneel Gedrag | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior

The Fluctuating Moral Self-Image and Ethical Behavior at Work

door Jennifer Jordan

Onderzoek

My collaborators, Marijke Leliveld, Ann Tenbrunsel, and I recently published a paper demonstrating that people have a self-image centered around the moral traits they possess. This self-image, which we call “the moral self-image,” is a moment-to-moment assessment of how moral a person feels relative to his or her ideal moral self. The moral self-image is based on Lees verder

Pesten op het werk en psychopathie: bent u het doelwit?

door Maxim Laurijssen

Onderzoek

In mijn vorige artikel beschreef ik mogelijke negatieve consequenties van leidinggevenden met psychopathische persoonlijkheidstrekken voor een hele organisatie en wat hieraan gedaan kan worden. In dit artikel doe ik hetzelfde, maar vanuit het perspectief van een werknemer: Wordt u gepest op het werk? Misschien heeft u dan te maken met een collega of leidinggevende met psychopathische trekken die het op u gemunt heeft. Lees verder

Can a Lie be Ethical?

door Jennifer Jordan

Onderzoek

We all have been in these situations – a boss gives a less-than-thrilling presentation and asks us what we thought of it; following an impending downsize, an already stressed colleague asks us if he is likely to stay in the … Lees verder

Psychopathie in het bedrijfsleven: komt het voor en wat kunnen we eraan doen?

door Maxim Laurijssen

Onderzoek

Psychopathie wordt veelal geassocieerd met impulsieve, agressieve en onaangepaste misdadigers die men voornamelijk verwacht in de gevangenis, zoals Hannibal Lecter – een karakter uit de film “The Silence of the Lambs”. Echter, er zijn ook psychopaten die zichzelf buiten de muren van de gevangenis weten te houden.
Lees verder

Onethisch gedrag op de werkvloer: Is het goed of slecht voor de organisatie?

door Sanne Ponsioen

Onderzoek

Onethisch gedrag in organisaties wordt meestal geassocieerd met negatief gedrag van werknemers. Negatief gedrag dat gericht is op het behalen van een persoonlijk voordeel welke tegen het belang van de organisatie ingaat. Echter, er zijn ook onethische gedragingen welke juist voordelig zijn voor de organisatie. Lees verder

Hoe kunnen we wraak op het werk reduceren?

door Jennifer Jordan

Onderzoek

Wraak op de werkvloer is een omvangrijk probleem in moderne organisaties. Wraak is vaak het gevolg van werknemers’ onvermogen om iets te vergeven wat zij zien als een fout begaan tegen hen. Het kan leiden tot destructief gedrag wat de organisatie veel geld kan kosten, zoals afwijkend gedrag, onttrekking, roddelen en onproductiviteit. Lees verder