Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Macht | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 3

Is macht verslavend?

door Janka Stoker

Onderzoek

Hoe meer macht iemand heeft, hoe sterker hij gaat verlangen naar nóg meer macht. Althans, dat wordt in veel boeken over macht en leiderschap verkondigd. Maar vrijwel al het bestaande onderzoek naar macht en machtsverslaving is gebaseerd op experimenten met studenten, diepte-interviews en twijfelachtige praktijken als inktvlektesten. Om een goed empirisch onderzoek te doen onder echte managers, voerde Joris Lammers (Universiteit van Tilburg) samen met Floor Rink en Janka Stoker van de Rijksuniversiteit Groningen, in samenwerking met weekblad Intermediair, een grootschalig onderzoek uit naar de relatie tussen macht en de behoefte aan meer macht. Lees verder

Relaties opbouwen en onderhouden met werknemers: een zegen of een vloek?

door Ramzi Said

Onderzoek

Door de jaren heen bouwen managers individuele relaties op met werknemers. Vaak komen deze relaties via complexe rolverdelingen tot stand. Deze relaties verschillen, gewild of ongewild, in kwaliteit van elkaar. Met sommige werknemers zal de manager een goede relatie hebben, met anderen een mindere. Lees verder

De overtuigingskracht van stigma’s

door Niels van der Kam

Onderzoek

Minderheden, zoals niet-blanken in de Westen Wereld of vrouwen in de top van organisaties, worden gestigmatiseerd en zijn dus altijd slechter af. Zou je denken. Recent onderzoek laat echter zien dat dit niet per definitie waar is en dat minderheden wel eens gebruik zouden kunnen maken van hun stigma.
Lees verder

The Crocodile Bird

door Niels van der Kam

Evenement

Op 21 april presenteert in een colloquium georganiseerd door het Heymans Instituut. Zijn presentatie is getiteld “The Crocodile Bird: Trust Moderates the Effects of Powerlessness on Executive Functions”.
Lees verder

Colloquiareeks: Does power corrupt?

door Niels van der Kam

Evenement

Op 20 april aanstaande presenteert Joris Lammers in de colloquiareeks van het Expertisecentrum. Dr. Joris Lammers is verbonden aan de afdeling Sociale Psychologie van de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Tilburg. Zijn presentatie is getiteld: “Does power corrupt?” U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen.
Lees verder

Het Bizarre Martelspel: Wat zou jij doen voor een miljoen?

door Frouke de Poel

Onderzoek

Een paar weken geleden stond de bevolking van Frankrijk op zijn kop door een, als spelprogramma gepresenteerde, documentaire: “le jeu de la mort”. Tachtig deelnemers hadden meegedaan aan een nieuw programma “la zone xtreme” waarin zij een miljoen euro konden winnen. Volgens de makers laat van deze documentaire zien hoe ver de mens in de moderne spektakelcultuur wil gaan voor geld: “doden op tv voor 1 miljoen euro”. Uit onderzoek blijkt echter dat er niet een grote hoeveelheid geld tegenover hoeft te staan om mensen ertoe te zetten zo ver te gaan.
Lees verder