Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Moreel gedrag | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 7

“Code of Conduct or License to Deceive?”

door Jennifer Jordan

Onderzoek

On September 9th, the Association of Dutch Banks announced a code of conduct that limits executive board member bonuses to 100% of their annual salaries. Our initial reaction to this announcement was to ask ourselves how Dutch bankers will actually perceive this Code. Will they see it as mere window-dressing meant to assuage an anxious bureaucracy or will they see it as a sincere effort to change the norms of excessive compensation?
Lees verder

Blog Janka Stoker: De Code Banken is een kans

door Niels van der Kam

In het nieuws

Prof. dr. Janka Stoker treedt deze maand op als bloggende wetenschapper voor Kennisdebat. De derde bijdrage van Stoker, Hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering, gaat over de spraakmakende Code Banken.
Lees verder

Sancties en regels: niet altijd een oplossing

door Laetitia Mulder

Onderzoek

Stel je voor: je wilt als bedrijf tegengaan dat werknemers persoonlijke kosten declareren of in werktijd privé internetten. Of je wilt als overheid bereiken dat burgers spaarlampen kopen en zich aan de maximum snelheid houden, en tegengaan dat bedrijven afval illegaal dumpen, frauderen in de boekhouding, belasting ontduiken of ondeugdelijke producten op de markt brengen. Wat doe je dan? In dit soort gevallen wordt opvallend vaak het instellen van sancties als een voor de hand liggende oplossing gezien. Echter, onderzoek laat zien dat zulke prikkels juist een averechts effect kunnen hebben.
Lees verder

The people make (and break) the place

door Niels van der Kam

Evenement

Thema’s als macht, leiderschap en ethische besluitvorming zijn “hot topics” binnen veel organisaties, evenals binnen de academische wereld. Uitwisseling van kennis en expertise lijkt dus vanzelfsprekend. Toch gebeurt het weinig. Juist daarom organiseert het Expertisecentrum HRM&OB van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen dit jaar op 18 september voor de tweede maal het symposium “Bridging Science and Practice” met als thema: THE PEOPLE MAKE (AND BREAK) THE PLACE: Macht, Leiderschap en Ethische Besluitvorming.
Lees verder

Presentatie Laetitia Mulder

door Niels van der Kam

Evenement

Laetitia Mulder is Assistent Professor aan de vakgroep Sociale Psychologie van de Universiteit Tilburg. Op 26 januari jongstleden presenteerde zij in Groningen over haar werk. Lees verder

Moreel Equilibrium

door Niels van der Kam

Evenement

Jennifer Jordan is research fellow en lecturer aan de Kellogg School of Management van de Notherwestern University in de VS. Op 27 januari jongstleden presenteerde zij in Groningen over haar werk. Lees verder