Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Motivatie | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 4

Het survivor syndrome te lijf

door Janka Stoker

Onderzoek

U merkt het vast ook om u heen: organisaties zijn naarstig op zoek naar oplossingen om de gevolgen van de financiële en economische crisis te lijf te gaan. Reorganisaties zijn daarom aan de orde van de dag. Dit gaat vaak gepaard met personele consequenties. Het is in de eerste plaats natuurlijk verdrietig voor de mensen die dit betreft; het is treurig om op deze manier je baan te verliezen. Maar de reorganisatie raakt niet alleen de mensen die ontslagen worden.
Lees verder

Onzeker over je baan, en dan?

door Floor Rink

Onderzoek

De crisis hakt erin op de werkvloer, zo meldde Trouw op 5 september jongstleden. Een representatieve groep van 546 werkende Nederlanders vulde namens Trouw online een vragenlijst in. De centrale vraag was wat medewerkers in deze tijden motiveert op het werk. Uit het onderzoek blijkt dat nu de eerste ontslagrondes zijn geweest, een derde van de ondervraagden vreest voor verlies van zijn of haar baan.
Lees verder

Colloquiareeks: Miriam Bechtoldt

door Niels van der Kam

Evenement

Op dinsdag 15 september 2009 presenteert Miriam Bechtoldt in de colloquiareeks van het Expertisecentrum. Miriam Bechtoldt is verbonden aan het Institute of Psychology van de Technical University of Darmstadt.
Lees verder

Kritiek en Zelfvertrouwen: Waar maken mensen zich druk over?

door Roy Sijbom

Onderzoek

In het algemeen vinden mensen het niet fijn om kritiek te krijgen. Door kritiek wordt je namelijk op je tekortkomingen of fouten gewezen. Deze kritiek kan ervoor zorgen dat het zelfvertrouwen van mensen afneemt. Immers, als je te horen krijgt dat je iets niet goed hebt gedaan zal dit ervoor zorgen dat je aan je eigen capaciteiten begint te twijfelen. Niemand wil namelijk afgewezen worden. Vanuit dat oogpunt kan zelfvertrouwen worden gezien als een indicator dat aangeeft hoe goed je het op sociaal inter-persoonlijk gebied doet.
Lees verder

Gedachten over prestatiemanagement

door Ben Emans

Onderzoek

Bedrijven willen dat hun medewerkers hoogwaardig presteren. Dat is bepalend is voor hun concurrentiekracht en overlevingskans. Dat is het altijd al zo geweest, maar het lijkt wel of men zich daar meer en meer van bewust wordt. Het weerspiegelt zich in de aandacht die er aan prestatie-management gegeven wordt, waarbij een speciale rol voor HRM-afdelingen is weggelegd. Met procedures voor beoordelings- en functioneringsgesprekken, of wat voor naam er ook aan gegeven wordt, soms in combinatie met een of andere vorm van prestatiebeloning, probeert men de werknemers tot het uiterste van hun kunnen te laten gaan. De vraag is of dat werkt.
Lees verder