Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Onderlinge Relaties | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

Rivaliteit op de werkplek?

door Gerben van der Vegt

Onderzoek

Het komt binnen alle organisaties voor: mensen die zich op een vervelende manier met collega’s bemoeien, belangrijke informatie achterhouden, het ‘te druk’ hebben om een collega te helpen, schelden of ruzie zoeken, anderen niet respectvol behandelen, of roddelen. Zulk gedrag … Lees verder

Sociale netwerken: “Connected!”

door Hanneke Grutterink

Boekrecensies

Woonden mensen vroeger in kleine gemeenschappen van rond de 150 mensen, dankzij technologische ontwikkelingen zoals auto’s, Internet en mobiele telefonie bestaan er steeds meer mogelijkheden om contacten aan te knopen en te onderhouden met veel mee

Colloquiareeks: Daniel Balliet – AFGELAST

door Niels van der Kam

Evenement

Update 03-03: Helaas komt het colloquium van Daniel Balliet van vandaag te vervallen. Er zal een nieuw moment worden gezocht voor zijn presentatie.

Op 3 maart aanstaande presenteert Danniel Balliet in de colloquiareeks 2010 – 2011 van het Expertisecentrum. Dr. Daniel Balliet is verbonden aan de VU Amsterdam. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen.
Lees verder

Verbeteren van coördinatie tussen teams en afdelingen

door Thom de Vries

Onderzoek

Naast coördinatie binnen teams, wordt coördinatie tussen teams en afdelingen steeds belangrijker voor efficiënte en effectieve organisaties. Techniek is belangrijk voor coördinatie tussen teams, maar medewerkers maken uiteindelijk dat deze coördinatie soepel verloopt.
Lees verder

Integratie van nieuwe werknemers

door Inge Bouwhuis

Onderzoek

Teams. Vrijwel alle organisaties maken tegenwoordig gebruik van werken in teamverband. Teams zijn flexibel, zijn in staat velerlei problemen te ondervangen en zijn robuust als er leden tijdelijk of helemaal wegvallen omdat kennis gedeeld is met andere teamleden. Met andere woorden, in teams is men in staat elkaars werk over te nemen. De voordelen van teams in organisaties mogen dus duidelijk zijn.
Lees verder

Promotie Marian Oosterhuis

door Niels van der Kam

Evenement

Het proefschrift van benadrukt het belang van gelijke percepties in afnemer-leveranciersrelaties. Psychologisch onderzoek heeft aangetoond dat mensen beter samenwerken wanneer zij een vergelijkbaar beeld hebben van datgene wat er plaatsvindt in de relatie. Gelijke percepties zorgen er niet alleen voor dat mensen in staat zijn hun werk beter te coördineren maar ook om efficiënter tot beslissingen te komen. Lees verder