Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Samenwerking | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

Colloquiareeks: Daniel Balliet

door Beheerder

Evenement

Op donderdag 22 september aanstaande presenteert Daniel Balliet in de colloquiareeks 2011 – 2012 van het Expertisecentrum. Daniel Balliet is verbonden aan de VU. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 in het Zernikegebouw (gebouw 5419 0101, … Lees verder

Verbeteren van coördinatie tussen teams en afdelingen

door Thom de Vries

Onderzoek

Naast coördinatie binnen teams, wordt coördinatie tussen teams en afdelingen steeds belangrijker voor efficiënte en effectieve organisaties. Techniek is belangrijk voor coördinatie tussen teams, maar medewerkers maken uiteindelijk dat deze coördinatie soepel verloopt.
Lees verder

Samenwerken tussen professionals en professionele identiteit

door Eric Molleman

Onderzoek

Een belangrijk en fundamenteel kenmerk van mensen is dat ze ergens bij willen horen en zich met bepaalde sociale groepen identificeren. Als mensen zich met een bepaalde groep identificeren beïnvloedt dat ondermeer hoe mensen zichzelf zien, hoe ze zich opstellen en hoe ze omgaan met anderen. Een groep waarmee men zich kan identificeren kan een hele algemene sociale categorie betreffen zoals personen van hetzelfde geslacht of een bepaalde leeftijdsgroep maar ook meer specifieke groepen zoals de supporters van een sportvereniging of werknemers van een bepaalde organisatie. Een specifieke groep waarmee je je kunt identificeren is je beroepsgroep. Hierbinnen nemen professionele beroepsgroepen om verschillende redenen weer een bijzondere plaats in.
Lees verder

Communicatie onder medisch specialisten

door Eric Molleman

Onderzoek

Als onderdeel van haar promotieproject heeft Renee Stoffels een onderzoek uigevoerd naar de wijze waarop medisch specialisten tijdens patiëntenbesprekingen met elkaar communiceren. Meer specifiek is bekeken of de wijze waarop medisch specialisten afkomstig van verschillende specialismen met elkaar communiceren afhankelijk is van de kenmerken van de zorgvraag van de patiënt die besproken wordt. Lees verder

Promotie Marian Oosterhuis

door Niels van der Kam

Evenement

Het proefschrift van benadrukt het belang van gelijke percepties in afnemer-leveranciersrelaties. Psychologisch onderzoek heeft aangetoond dat mensen beter samenwerken wanneer zij een vergelijkbaar beeld hebben van datgene wat er plaatsvindt in de relatie. Gelijke percepties zorgen er niet alleen voor dat mensen in staat zijn hun werk beter te coördineren maar ook om efficiënter tot beslissingen te komen. Lees verder

Presentatie Jaqueline Tanghe

door Niels van der Kam

Evenement

Tijdens haar presentatie van 14 januari 2009 ging Jacqueline Tanghe in op de rol van affect in werkgroepen en teams. De presentatie vindt u hieronder.
Lees verder