Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Stress | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

Best Dissertation Proposal Award voor “creativity under pressure”

door Niels van der Kam

In het nieuws

Darja Carl heeft de Best Research Dissertation Proposal Award van de ANZAM (Australian and New Zealand Academy of Management) voor beste onderzoeksvoorstel gewonnen. Carl is promovenda aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RuG en lid van het Expertisecentrum. Zij nam de prijs vorige week in Australië in ontvangst.
Lees verder

Vrouwen, werk en emoties

door Niels van der Kam

In het nieuws

Voor het 4e nummer van deze jaargang van Flow werd Frank Walter geïnterviewd over emoties op de werkvloer. In het interview worden uitkomsten besproken van onderzoek op basis van gegevens verzameld in samenwerking met Intermediair.
Lees verder

Colloquiareeks: Match-making and match-breaking

door Niels van der Kam

Evenement

Op 16 maart aanstaande presenteert Jan de Jonge in de colloquiareeks van het Expertisecentrum. Dr. Jan de Jonge is verbonden aan de Human Performance Management Group van de afdeling Industrial Engineering en Innovation Sciences, TU Eindhoven. Zijn presentatie is getiteld: “Match-making and match-breaking: Exploring the nature of match within
job stress and recovery research”. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen.
Lees verder

Losjes aan de top

door Niels van der Kam

In het nieuws

Topfuncties stressvol? Welnee. Vrouwen die leidinggeven hebben minder last van stress dan vrouwen die geen leidinggeven, blijkt uit een onderzoek van Intermediair en de Rijksuniversiteit Groningen. Mannen trouwens ook.
Lees verder