Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Teamprestatie | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

When subgroups divide the team: About diversity faultlines and team learning

door Niels van der Kam

Evenement

Op donderdag 17 juni organiseert de SOM onderzoekschool een seminar met als spreker Joyce Rupert (Universiteit Leiden). Haar presentatie draagt de titel: “When subgroups divide the team: About diversity faultlines and team learning.” U bent van harte uitgenodigd het seminar bij te wonen.
Lees verder

Wat we van Duitsers over organiseren kunnen leren…

door Gerben van der Vegt

Boekrecensies

In de Tweede Wereldoorlog sneuvelden op elke tien Duitse soldaten 17 geallieerden. Het Duitse leger was beter georganiseerd dan de Britten en Amerikanen en was als lerende organisatie zijn tijd ver vooruit. Wat we van Duitsers over organiseren kunnen leren…
Lees verder

What can HRM learn from professional soccer teams?

door Darja Carl

Onderzoek

Diversity in the workplace can be a driver for higher creativity, higher quality decision-making and improved performance. Diverse teams can nowadays be found in almost every organization throughout all industries. One specific industry pioneered in the development of diverse teams: the professional soccer industry. In this article I want to focus on differences in skills and abilities within professional soccer teams and the impact of this skill diversity on team productivity.
Lees verder

Hoe beloon ik mijn teamleden?

door Gerben van der Vegt

Onderzoek

Stelt u zich voor dat u de eigenaar bent van een honkbalteam met een budget van 32 miljoen euro bestemd voor spelersalarissen. Hoe zou u dat budget gebruiken? Zou u het geld gelijk verdelen over de spelers? Zou u ze betalen op basis van hun ervaring, hun bekwaamheid, of hun prestaties? Of zou u de helft van het geld spenderen aan drie of vier van de beste spelers en de rest van het geld verdelen over de anderen?
Lees verder

De impact van leiderschap: stimuleer jij het individu of het team?

door Frouke de Poel

Onderzoek

Door de huidige economische crisis zijn veel organisaties onderhevig aan verandering. Dit brengt een hoop onzekerheid op de werkvloer met zich mee. Van “halen wij onze targets wel dit kwartaal?” tot zelfs “kan ik mijn baan wel behouden?”. Ondanks dat wordt van medewerkers verwacht dat zij hun effectiviteit behouden, of zelfs verhogen om te compenseren voor geleden verliezen. Hier ligt een kans voor leidinggevenden om hun vaardigheid in motiveren te laten zien.
Lees verder

Integratie van nieuwe werknemers

door Inge Bouwhuis

Onderzoek

Teams. Vrijwel alle organisaties maken tegenwoordig gebruik van werken in teamverband. Teams zijn flexibel, zijn in staat velerlei problemen te ondervangen en zijn robuust als er leden tijdelijk of helemaal wegvallen omdat kennis gedeeld is met andere teamleden. Met andere woorden, in teams is men in staat elkaars werk over te nemen. De voordelen van teams in organisaties mogen dus duidelijk zijn.
Lees verder