Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Teams | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 3

Cultuur en creativiteit in teams

door Bernard Nijstad

Onderzoek

Wat is beter voor creativiteit in teamverband: als alle neuzen dezelfde kant op staan, of als iedereen een uniek geluid laat horen? Het lijkt wellicht een open deur: creativiteit betekent originaliteit, en daarvoor is het nodig dat mensen uniek zijn. … Lees verder

Rivaliteit op de werkplek?

door Gerben van der Vegt

Onderzoek

Het komt binnen alle organisaties voor: mensen die zich op een vervelende manier met collega’s bemoeien, belangrijke informatie achterhouden, het ‘te druk’ hebben om een collega te helpen, schelden of ruzie zoeken, anderen niet respectvol behan

Een uniek netwerk & vrouwen op de apenrots

door Bernard Nijstad

In het nieuws

Op 15 oktober 2010 vond de eerste bijeenkomst plaatst van een nieuw netwerk. Het ging om een interdisciplinair netwerk van Groningse groepsonderzoekers. Ik zal het maar meteen toegeven: u kunt geen lid worden van dit netwerk. Het netwerk is namelijk alleen bedoeld voor onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen die in groepsgedrag zijn geïnteresseerd. Maar wat heeft u er dan aan?
Lees verder

Colloquiareeks: Steve Kozlowski

door Niels van der Kam

Evenement

Op 21 september aanstaande presenteert Steve Kozlowski in de colloquiareeks 2010 – 2011 van het Expertisecentrum. Professor Steve Kozlowski is verbonden aan Michigan State University. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Lees verder

Paradoxaal: leiderschap in zelfsturende teams

door Janka Stoker

Onderzoek

Leiderschap bij zelfsturende teams heeft iets paradoxaals; bij zelfsturing lijkt leiderschap immers overbodig. En volgens sommige auteurs is dat ook zo: een echt zelfsturend team zou zonder een leidinggevende het werk moeten kunnen doen. In de praktijk blijkt echter dat leiderschap wel degelijk belangrijk is voor het effectief functioneren van zelfsturende teams.
Lees verder

Gebruik maken van machtsverschillen binnen teams

door Gerben van der Vegt

Publicaties

Binnen alle groepen komen machtsverschillen voor. Dat zien we in het dierenrijk maar ook binnen groepen mensen in organisaties. Deze verschillen worden veroorzaakt door onder andere verschillen in leeftijd, ervaring, en kennis of door contacten met belangrijke anderen. Deze machtsverschillen zijn nuttig omdat op basis daarvan een hoop duidelijkheid ontstaat. Naar wie moeten we luisteren als er knopen moeten worden doorgehakt? Het zorgt ervoor dat groepen efficiënt kunnen werken.
Lees verder