Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Topmanagement | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

Crisistijd: Vrouwen grijp je kans?

door Floor Rink

Onderzoek

In Nederland zijn vrouwen en minderheden nog steeds ondervertegenwoordigd op top management posities. Om deze reden heeft de Rijksoverheid, samen met een groot aantal organisaties, het Charter “Talent naar de top” opgesteld. De ondertekenaars stellen voor een termijn van drie tot vijf jaar, al dan niet binnen hun reeds bestaande diversiteitsbeleid, specifieke kwantitatieve doelen op voor toestroom, doorstroom en behoud van vrouwelijk talent naar de top van hun organisatie.
Lees verder

Uitblinkers – waarom sommigen succes hebben en andere niet

door Dennis Veltrop

Boekrecensies

Uitzonderlijke prestaties van individuen komen voort uit de kwaliteiten van deze individuen. Sommige mensen beschikken nu eenmaal over eigenschappen die hun in staat stellen datgene te bereiken wat voor anderen onhaalbaar is. Denk bijvoorbeeld aan Bill Gates, een visionair op jonge leeftijd, die in een garage de basis voor Microsoft heeft gelegd. Denk aan topsporters die fysieke prestaties leveren welke onevenaarbaar zijn voor simpele stervelingen. Hier is er sprake van grensverleggers met bijzondere aangeboren kwaliteiten. … Of toch niet? … Op het eerste gezicht lijkt dit misschien wel zo, maar veelal is de herkomst van uitzonderlijke prestaties van individuen niet wat het lijkt. De context speelt een belangrijke rol, ‘outliers’ zijn veelal een product van hun omgeving. Het boek Outliers gaat met name in op de geschiedenis van uitzonderlijke personen, hoe zijn ze zo uitzonderlijk geworden? Lees verder