Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Vrouwen en werk | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

UPDATE: Man / Vrouw: de overheid moet gedragscode opstellen

door Niels van der Kam

In het nieuws

“Het stereotiepe beeld dat de mannelijke leiderschapsstijl de beste is, klopt niet”, aldus Janka Stoker in de Gids voor Personeelsmanagement van april 2010. Uit onderzoek van Stoker, hoogleraar aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde in Groningen, komt naar voren dat werknemers een duidelijke voorkeur hebben voor een androgyne leiderschapsstijl. Toch bestaat er in de samenleving een traditioneel stereotype beeld dat de masculiene leider de beste leidinggevende is. Dat stereotype beeld moet doorbroken worden.
Lees verder

Losjes aan de top

door Niels van der Kam

In het nieuws

Topfuncties stressvol? Welnee. Vrouwen die leidinggeven hebben minder last van stress dan vrouwen die geen leidinggeven, blijkt uit een onderzoek van Intermediair en de Rijksuniversiteit Groningen. Mannen trouwens ook.
Lees verder

Kenniscafé: Leiders van nu

door Niels van der Kam

Evenement

De ideale leider bestaat niet. Elke tijd, iedere organisatie en zelfs iedere situatie kent zijn eigen type leider. Toch zijn we steeds op zoek naar ideale leidersfiguren. Tegenwoordig zijn vooral ‘transformationele’ leiders populair. Ze hebben charisma en visie, kunnen mensen in beweging brengen, zijn inspirerend en laten anderen boven hun eigen verwachting presteren. Barack Obama is zo’n inspirerende leider, terwijl Jan Peter Balkenende deze kwaliteiten juist mist. Toch weet ook Balkenende het vertrouwen van veel kiezers te winnen.
Lees verder

Blog Janka Stoker: Het geheim van Angela Merkel

door Niels van der Kam

In het nieuws

Prof. dr. Janka Stoker treedt deze maand op als bloggende wetenschapper voor Kennisdebat. De zevende bijdrage van Stoker, Hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering, gaat over Angela Merkel: saai én succesvol, leider én vrouw.
Lees verder

Door het Glazen Plafond, maar naar een Glazen Klif

door Niels van der Kam

In het nieuws

In Financieel Dagblad van 2 juli 2009 een artikel waarin wordt ingegaan op de resultaten van het Intermediair Leiderschapsonderzoek 2009. Dit onderzoek waaraan vanuit het Expertisecentrum Janka Stoker, Floor Rink en Michelle Ryan meewerkten, laat zien dat in tijden van crisis vaker vrouwen worden aangesteld op topposities. Daarmee doorbreken zij welliswaar het Glazen Plafond, maar komen vervolgens aan de top van een Glazen Klif te staan.
Lees verder

Vrouwelijke leiders geliefd tijdens recessies

door Niels van der Kam

In het nieuws

Hoogopgeleiden willen geen Sterke Leider die hen door de crisis sleept. In tijd van nood willen ze een vrouw aan het roer, blijkt uit onderzoek van Intermediair. Maar of vrouwen daar nu zo blij mee moeten zijn…
Lees verder