Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Warning: Creating default object from empty value in /srv/psa05/hrmexpertise.nl/subdomains/blog/httpdocs/wp-content/plugins/download-monitor/classes/download_taxonomies.class.php on line 156 Zelfbeeld | Expertisecentrum Human Resource Management & Organizational Behavior | Pagina 2

Kritiek en Zelfvertrouwen: Waar maken mensen zich druk over?

door Roy Sijbom

Onderzoek

In het algemeen vinden mensen het niet fijn om kritiek te krijgen. Door kritiek wordt je namelijk op je tekortkomingen of fouten gewezen. Deze kritiek kan ervoor zorgen dat het zelfvertrouwen van mensen afneemt. Immers, als je te horen krijgt dat je iets niet goed hebt gedaan zal dit ervoor zorgen dat je aan je eigen capaciteiten begint te twijfelen. Niemand wil namelijk afgewezen worden. Vanuit dat oogpunt kan zelfvertrouwen worden gezien als een indicator dat aangeeft hoe goed je het op sociaal inter-persoonlijk gebied doet.
Lees verder