Hoewel HR-directeuren nog niet in alle organisaties een plek aan de directietafel hebben veroverd, bestaat er (binnen en buiten de HR-kolom) consensus dat medewerkers een belangrijke bron van competitief voordeel zijn en dat het daarom belangrijk is te investeren in medewerkers. 25 jaar onderzoek levert het bewijs dat er inderdaad een positieve relatie bestaat tussen de investeringen in HRM en de prestaties van organisaties. Lees verder
Brochure Expertisecentrum HRM/OB
