Het is algemeen bekend dat woorden slechte daden kunnen maskeren. Geïnspireerd door deze algemene kennis is er onderzoek gedaan naar de rol van rationalisaties, die mensen maken om hun immoreel gedrag te rechtvaardigen, in de escalatie van immoreel gedrag. Lees verder →

Er zijn verschillende opvattingen over of HNW in elke organisatie kan worden geïmplementeerd. In dit onderzoek is nagegaan of de organisatiestructuur impact heeft op de institutionalisering van HNW. Lees verder →

An individual’s choice of speech style heavily influences public opinion about that individual’s personality and strong qualities. A powerful speech is usually direct and assertive, and is characterized by the avoidance of speech markers. A powerless speech, on the other hand, uses many speech markers such as hesitations (e.g., “well”, “um”), tag questions (e.g., “ok?”, “don’t you think?”), hedges (e.g., “sort of”, “kind of”), disclaimers (e.g., “This may sound strange, but…”), intensifiers (e.g., “really”, “very”), and formal addresses (e.g., “yes, sir”). Lees verder →

-image by Ambro-

Background
What is the influence of an angry leader on its subordinates? Can he influence the emotional state of his followers with the display of own emotions and does this have an influence on their creative performance?
Lees verder →

Op donderdag 27 oktober aanstaande presenteert Gerben van der Vegt in de colloquiareeks 2010 – 2011 van het Expertisecentrum. Gerben van der Vegt is verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 (Zerniketerrein Groningen, neem contact op met het secretariaat voor exacte lokatie). Voor meer informatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management.

De presentatie van Gerben van der Vegt is getiteld: “Hierarchy”.

Lees verder →

Op donderdag 3 oktober aanstaande presenteert Maura Giacomantonio in de colloquiareeks 2011 – 2012 van het Expertisecentrum. Maura Giacomantonio is verbonden aan de Universiteit van Rome. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 in het Zernikegebouw (gebouw 5419 0111, Zernike complex, Groningen). Voor meer informatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management.

Lees verder →