De oratie van professor Gerben van der Vegt, getiteld Chemie of Chaos is in bijgewerkte versie opgenomen als hoofdstuk in het Handboek Effectief Opleiden van Reed Business.
Lees verder →

We weten allemaal wat er met ABN AMRO is gebeurd. In oktober 2007 werd de grootste bank van Nederland, door sommigen ook wel aangeduid De bank, overgenomen door het consortium Royal Bank of Scotland, Santander en Fortis. Tenminste we weten in hoofdlijnen wat er is gebeurd. Maar door de vertelling van Jeroen Smits worden deze hoofdlijnen tot op het kleinste detail ingekleurd. Bij lezing van het boek krijgt de lezer daadwerkelijk het gevoel aanwezig te zijn bij de vergaderingen van de bestuurders en commissarissen van de bank. De lezer krijgt een goed beeld van de onderlinge verhoudingen tussen de bestuurders onderling en tussen de bestuurders en commissarissen. Op een levendige manier wordt een beschrijving gegeven van de gang van zaken vanaf de fusie van de ABN en de AMRO Bank in 1991 tot het uiteenvallen van De bank in 2007.
Lees verder →

Managers die de kwalen in hun eigen organisaties proberen te helen, vertrouwen veelal op achterhaalde kennis uit hun opleiding, oude maar nooit bewezen tradities, patronen ontleend aan ervaring, methoden die zij zelf toevallig goed beheersen en informatie van leveranciers. Dit stellen Jeffrey Pfeffer (hoogleraar HRM aan Harvard) en Bob Sutton (hoogleraar Management aan Stanford) in hun boek Hard Facts, Dangerous Half-Truths,and Complete Nonsense – Profiting From Evidence-Based Management.
Lees verder →

Een kwart miljoen werknemers verliest jaarlijks een dierbare en zo’n veertig procent van hen is hierdoor voor bepaalde tijd niet in staat zijn werk te doen. Zeven procent van hen keert zelfs nooit meer terug op zijn werk. En deze aantallen zullen stijgen nu de beroepsbevolking steeds ouder wordt. Hoe moeten we omgaan met rouwende collega’s?
Lees verder →