Pensioenfondsen staan volop in de aandacht. Onderzoeker Dennis Veltrop doet onderzoek onder besturen van pensioenfondsen. Hier staan de belangrijkste conclusies uit een recent onderzoek waar 313 pensioenfondsbesturen aan hebben meegedaan. Lees verder →

Onethisch gedrag in organisaties wordt meestal geassocieerd met negatief gedrag van werknemers. Negatief gedrag dat gericht is op het behalen van een persoonlijk voordeel welke tegen het belang van de organisatie ingaat. Echter, er zijn ook onethische gedragingen welke juist voordelig zijn voor de organisatie. Lees verder →

Wraak op de werkvloer is een omvangrijk probleem in moderne organisaties. Wraak is vaak het gevolg van werknemers’ onvermogen om iets te vergeven wat zij zien als een fout begaan tegen hen. Het kan leiden tot destructief gedrag wat de organisatie veel geld kan kosten, zoals afwijkend gedrag, onttrekking, roddelen en onproductiviteit. Lees verder →

Workplace revenge is a sizable problem in modern organizations. Revenge often results from employees’ unforgiveness for what they see as being a wrong committed against them and can result in destructive, costly behaviors, such as deviance, withdrawal, gossiping, malingering, and being unproductive on the job. Vengeful behaviors are surprisingly common and are not limited to the erratic nature of a few unstable employees. Lees verder →

Samenwerking tussen organisatieonderdelen (bv. tussen marketing en logistieke teams) is belangrijk voor de effectiviteit, efficiëntie en integraliteit van een organisatie. Helaas is dergelijke samenwerking ook bijzonder complex, omdat medewerkers van bijvoorbeeld marketing en logistiek elkaar vaak minder goed kennen, andere doelen nastreven, andere werkwijzen hanteren en andere technologieën gebruiken. Het vergt daarom een intensief HRM-beleid om organisatie-brede samenwerking mogelijk te maken. Lees verder →

Belcentra kampen met een hoog verloop onder medewerkers wat veel kosten en kwaliteitsverlies met zich meebrengt. De intensieve training die nieuwkomers ontvangen kan niet renderen wanneer zij al na enkele weken of maanden hun biezen weer pakken. Lees verder →