10 februari aanstaande gaan de partners van het expertisecentrum HRM&OB in gesprek met wetenschappers over gezamelijke onderzoeksprojecten. Lees verder →

Door de vergrijzing en de ontgroening stijgt de gemiddelde leeftijd op de arbeidsmarkt. Veel organisaties verwachten hierdoor problemen in de nabije toekomst, maar weinig doen er al iets aan. Enkele problemen zijn inflexibiliteit binnen de organisatie, gebrek aan goede doorstroom, maar vooral het verlies van waardevolle senioren medewerkers en daarbij hun opgebouwde kennis, ervaring en expertise. Lees verder →

Ondanks de opkomende populariteit van waarderingsmanagement, is er nog verrassend weinig onderzoek gedaan naar of, hoe en wanneer gevoelens van waardering en erkenning prestaties op de werkvloer beïnvloeden. Toch is dit een belangrijke vraag, omdat zowel theorie als de praktijk suggereren dat het voor de motivatie en betrokkenheid van medewerkers belangrijk is dat ze zich gewaardeerd voelen. Dit zou met name gelden voor teamwerk omdat het voor een optimale prestatie cruciaal is dat alle teamleden betrokken zijn en hun expertise aan het teamproduct leveren. Lees verder →

De afgelopen weken besteden het Dagblad van het Noorden met een reeks artikelen aandacht aan Het Nieuwe Werken. Morgen, woensdag 18 januari, sluiten zij in samenwerking met ForumDwarsDiep af met een debat over dit onderwerp om 20.00 uur in ForumImages (Hereplein 73, Groningen). Lees verder →

‘Ter promotie van demotie’ is het motto dat prijkt boven het voorwoord van een onlangs verschenen boek van het Belgische auteursduo Verheyen en Vermeir. Minder omfloersd dan de titel van het boek zelf, geeft dat motto precies aan wat het boek te bieden heeft: een betoog waarin demotie, de tegenhanger van promotie, als een respectabele loopbaanstap wordt opgevoerd. Lees verder →

Op maandag 6 februari aanstaande presenteert Karl Aquino in de colloquiareeks 2011 – 2012 van het Expertisecentrum. Karl Aquino is verbonden aan de University of British Colombia. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen. Het colloquium start om 13:30 (Zerniketerrein Groningen). Voor meer informatie en de exacte lokatie neemt u contact op met het secretariaat van de vakgroep Human Resource Management.

Karl Aquino’s presentatie is getiteld: ” Third Party Responses to Justice Failure: An Identity Based Meaning Maintenance Model”
Lees verder →