Pensioenfondsen staan volop in de aandacht. Onderzoeker Dennis Veltrop doet onderzoek onder besturen van pensioenfondsen. Hier staan de belangrijkste conclusies uit een recent onderzoek waar 313 pensioenfondsbesturen aan hebben meegedaan. Lees verder →

Tot nog niet zo lang geleden maakten we ons niet al te veel zorgen over de hoogte van ons pensioen. De recente crisis heeft echter een grotere bewustwording gecreëerd van het feit dat onze pensioenen niet gegarandeerd zijn. Daarmee wordt het maken van de ‘juiste’ beslissingen en de effectiviteit van pensioenfondsbesturen een steeds prominenter thema. Lees verder →

Door de vergrijzing en de ontgroening stijgt de gemiddelde leeftijd op de arbeidsmarkt. Veel organisaties verwachten hierdoor problemen in de nabije toekomst, maar weinig doen er al iets aan. Enkele problemen zijn inflexibiliteit binnen de organisatie, gebrek aan goede doorstroom, maar vooral het verlies van waardevolle senioren medewerkers en daarbij hun opgebouwde kennis, ervaring en expertise. Lees verder →

Drie onderzoekers verbonden aan het Expertisecentrum zijn betrokken bij onderzoek naar leiderschap en diversiteit binnen het project Politietop Divers. Resultaten van onderzoek door Janka Stoker, Floor Rink en Joyce Rupert zijn sinds vandaag openbaar

Verandering is vandaag de dag een belangrijke drijfveer voor de ontwikkeling van organisaties. Voornamelijk de veranderingen in de economische en sociale context, waaronder de diversificatie van medewerkers in organisaties, dagen organisaties uit om innovatief en flexibel te zijn zodat de productiviteit van de organisatie kan worden gewaarborgd. Lees verder →

Pensioenfondsen staan volop in de aandacht. Tot nog niet zo lang geleden gingen de meesten ervan uit dat ze zich niet al te veel zorgen hoefden te maken over hun pensioen. De recente kredietcrisis heeft echter laten zien dat pensioenen … Lees verder →