Gossip is a universal aspect of human communication, which occurs during 60-70% of our speaking time. Evolutionary psychologists believe that gossip, or evaluative talk about others who are not present, has shaped the development of language and human interaction within … Lees verder →

Binnen het wetenschappelijke vakgebied van het human resource management (HRM) wordt het nodige onderzoek verricht naar de relatie tussen HRM en performance. Dit onderzoek kent een aantal uitdagingen. Lees verder →

Belcentra kampen met een hoog verloop onder medewerkers wat veel kosten en kwaliteitsverlies met zich meebrengt. De intensieve training die nieuwkomers ontvangen kan niet renderen wanneer zij al na enkele weken of maanden hun biezen weer pakken. Lees verder →

Het komt binnen alle organisaties voor: mensen die zich op een vervelende manier met collega’s bemoeien, belangrijke informatie achterhouden, het ‘te druk’ hebben om een collega te helpen, schelden of ruzie zoeken, anderen niet respectvol behan

Woonden mensen vroeger in kleine gemeenschappen van rond de 150 mensen, dankzij technologische ontwikkelingen zoals auto’s, Internet en mobiele telefonie bestaan er steeds meer mogelijkheden om contacten aan te knopen en te onderhouden met veel mee

Update 03-03: Helaas komt het colloquium van Daniel Balliet van vandaag te vervallen. Er zal een nieuw moment worden gezocht voor zijn presentatie.

Op 3 maart aanstaande presenteert Danniel Balliet in de colloquiareeks 2010 – 2011 van het Expertisecentrum. Dr. Daniel Balliet is verbonden aan de VU Amsterdam. U bent van harte welkom om het colloquium bij te wonen.
Lees verder →