Op 15 oktober 2010 vond de eerste bijeenkomst plaatst van een nieuw netwerk. Het ging om een interdisciplinair netwerk van Groningse groepsonderzoekers. Ik zal het maar meteen toegeven: u kunt geen lid worden van dit netwerk. Het netwerk is namelijk alleen bedoeld voor onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen die in groepsgedrag zijn geïnteresseerd. Maar wat heeft u er dan aan?
Lees verder →

In onze hedendaagse organisaties werken veel medewerkers in teamverband. Teams zijn vooral nodig wanneer het werk complexer wordt en medewerkers met een verscheidenheid aan specialistische kennis en kunde intensief moeten samenwerken om tot succesvolle uitkomsten te kunnen komen. Zoals elk individu in een groep, moeten individuele leden in werkteams een balans vinden tussen twee fundamentele menselijke behoeften: de behoefte om tot de groep te behoren (teamidentificatie) en de behoefte om jezelf als individu te onderscheiden van de andere teamleden (individuele differentiatie). Lees verder →

Een artikel in het NRC Handelsblad van 1 april 2008 naar aanleiding van de oratie van Gerben van der Vegt.
Teamleden die nog niet lang samenwerken zijn soms nauwelijks op de hoogte van elkaars kennis en kunde. Een interne ‘Gouden Gids’ met bedrijfsexperts kan helpen. Lees verder →